система премирования акциями

Программа предоставления льгот, аналогичных тем, что имеются в плане участия в прибылях, созданная и поддерживаемая работодателем. Однако взносы работодателя не всегда зависят от размера прибыли, а льготы распределяются в виде акций компании работодателя. Система " премирования акциями поощряет сотрудников улучшать качество работы: она дает им долю в компании, где они работают, что заставляет работать с максимальной производительностью.